Das erwartet dich bei uns

• Strategische Beratung und operative Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten 
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse
• Auf-/Ausbau und Pflege unseres HR-Informations-Systems sowie Konzeption und Pflege von aussagekräftigen KPIs entlang des Lifecycles
• Umsetzung aller administrativer Personalmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen

Das solltest du mitbringen

• Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung 
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich 
• Begeisterung für die Personalarbeit und eine HR-Mentalität "durch und durch"
• Idealerweise Erfahrung im IT-Umfeld 
• Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Das findest du bei uns

• Modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
• Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner 
• Kurze Entscheidungswege und "open door policy"
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz